您現在的位置:正规股票配资排名 >> 黨建要聞 >> 正文

658股票配资骗局:高標準嚴要求,迅速推進選人用人反饋問題整改

 【發布日期:2020-01-20】 【字號: 】 【關閉此頁【點擊數:

正规股票配资排名 www.801965.live     1月19日下午,集團黨委迅速召開專題會議,專題研究選人用人專項監督檢查反饋問題的整改工作,逐條逐項分析反饋問題,明確整改責任單位、整改措施及完成時限。
    會議認為,市國資委組織的選人用人專項監督檢查,是對集團選人用人工作的一次全方位體檢,各子公司及相關職能部門要進一步深化思想認識對問題進行反思。以釘釘子精神抓好反饋問題的整改落實,要以此為契機,挖不足、找短板,舉一反三,進一步建立完善干部選任、人員招聘等制度,著力建成能干事、敢干事、干成事的人才隊伍,確保市委、市政府、市國資委的決策部署在集團高質量落地落實。
    會議要求,一要責任到人,此次整改由黨委書記親自抓,分管人力資源的領導具體抓,子公司主要負責人作為本單位選人用人問題整改工作的主要責任人,形成一級抓一級,層層抓落實的整改工作格局。二要迅速制訂整改工作方案,把整改工作做細做深,保證每個問題有整改,每件事情有結果。三要強化監督指導,集團公司黨群工作部、人力資源部要及時對集團本部和子公司開展監督指導,確保整改工作不留死角,落到實處。四要深入反思提升,舉一反三,結合問題臺賬,針對自身人才隊伍建設的薄弱環節,加快建立完善的選人用人制度,形成科學、實用、長效的人才隊伍建設管理機制。

{ganrao}